La actividad Por el trabajo decente en África giró en torno al libro homónimo de Alejandra Ortega Fuentes, galardonado con el Premio Casa África 2019. La obra ofreció un análisis detallado del papel de los sindicatos africanos en la promoción del trabajo decente, en un contexto marcado por el centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y por los grandes marcos internacionales de desarrollo sostenible.

El debate abordó el concepto de trabajo decente, formulado por la OIT, como empleo productivo, equitativo, seguro y digno, y su vinculación directa con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS 8), centrado en el crecimiento económico sostenible, el empleo pleno y el trabajo decente para todas las personas.

**Contenidos y ejes de análisis**

El libro situó el análisis en el cruce entre dos grandes agendas internacionales:
**Agenda 2030**, que establece un compromiso global frente a los retos sociales, económicos y medioambientales a través de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre ellos el ODS 8.
**Agenda 2063**, concebida como una hoja de ruta africana para un desarrollo inclusivo y sostenible a lo largo de cincuenta años, basada en la unidad, la autodeterminación y la prosperidad del continente.
Desde este marco, se analizaron los **principales desafíos del mercado de trabajo en África**, caracterizado por **altas tasas de desempleo**, una **preponderancia del empleo informal**, especialmente entre la población joven, bajos niveles de productividad, escasa innovación tecnológica y elevados índices de pobreza y desigualdad. A ello se sumaron las **vulneraciones sistemáticas de los derechos laborales**, como el trabajo forzoso, la ausencia de derechos básicos y las deficientes condiciones de trabajo.

El papel de los sindicatos africanos

La obra examinó la trayectoria histórica de los sindicatos africanos, estrechamente vinculada a los movimientos nacionalistas y a los sistemas políticos posteriores a la independencia. Este recorrido ha estado marcado por dificultades como la cooptación por parte de los gobiernos, la falta de independencia y una representación limitada de amplios sectores de la población trabajadora.

Pese a estas limitaciones, el libro subrayó su papel clave en la defensa de los derechos laborales, la promoción del diálogo social y la intervención en procesos como la inversión extranjera, las privatizaciones o la regulación del trabajo en el sector privado. Asimismo, se destacó la necesidad de que los sindicatos se adapten a los cambios sociopolíticos, incorporen de forma efectiva a mujeres y jóvenes y refuercen su compromiso con las reformas democráticas.

Estrategias para avanzar en el ODS 8

Entre las líneas de actuación propuestas para impulsar el trabajo decente se incluyeron la investigación y la comunicación como herramientas para difundir los ODS, el cumplimiento de los estándares internacionales de trabajo mediante la ratificación de convenios clave de la OIT, como el Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el trabajo, y el fortalecimiento de la colaboración con organizaciones de la sociedad civil.

Asimismo, se destacó la importancia de mejorar la recopilación de datos sobre los mercados laborales, como base para políticas públicas más eficaces y mecanismos de rendición de cuentas.

Por el trabajo decente en África aportó una visión crítica y fundamentada sobre los retos estructurales del empleo en el continente africano y el papel de los sindicatos en la construcción de un desarrollo sostenible. La actividad puso de relieve la necesidad de integrar el ODS 8 en las políticas nacionales, reforzar el diálogo social y afrontar problemas estructurales como la informalidad laboral y la desigualdad de género como condiciones indispensables para un trabajo verdaderamente decente.